l 정보통신l 미디어l 디바이스l 인터넷.보안l 여의도안테나l IT유관기관에서는l 인사.부음.이모저모l IT세상언저리l 기자수첩l 컬럼l 인터뷰l 게임l 애플리케이션l IT세상 카툰
편집  2017.09.20 [05:05]
 
이용약관
개인보호정책
회사소개
인터넷신문윤리강령
기사제보
HOME > 인터넷.보안 >
에스원, 장애인 고용 확대 트루컴퍼니상 대상 수상
에스원CRM의 장애인 고용비율 49.5%에 이르러
장애인, 비장애인 벽 허무는 기업문화 만들 터
 
이수진 기자

에스원(대표 육현표)이 장애인의 날(4 20)을 맞아 장애인 고용 확대에 기여한 공로로 트루컴퍼니상 대상을 수상했다고 밝혔다. 상대적으로 장애인 고용이 어려운 보안업이라는 업종임에도 장애인 고용 확대를 위해 다양한 노력을 기울인 결과라는 평가다.

 

'트루컴퍼니상'은 고용노동부가 주최하고 한국장애인고용공단이 주관하는 장애인고용촉진대회(4 13)에서 수여되는 상으로 장애인 고용을 적극적으로 실천한 기업에게 전달된다.

 

에스원은 2010년 한국장애인고용공단과 협약을 체결하고 삼성그룹 최초로 자회사형 장애인 표준사업장인 '에스원CRM'을 설립했다. 현재 에스원CRM은 상시 직원 184명 중에서 91(중증 37명 포함)이 장애인 직원으로 장애인고용비율이 49.5%에 이른다.

 

 

에스원CRM에서 장애인 직원은 보안기기의 문제를 원격으로 처리하는 기술상담직, 고객의 불편사항을 접수·처리하는 고객상담직 그리고 사무지원 업무를 담당한다. 이와 함께 중증 장애인과 여성 장애인의 고용 확대를 위해 재택 근무제, 시간제 근무제를 도입했다. 16 12월 기준, 재택 근무는 15, 시간제 근무는 43명에 이른다.

 

또한 장애인 직원들의 건강 및 스트레스도 관리하고 있다. 안마사 전문자격을 갖춘 시각장애인 4명이 헬스키퍼로, 청각장애인 2명이 네일아트사로 근무하고 있다. 이는 장애인 직원의 복지와 장애인 고용을 동시에 달성할 수 있는 좋은 직무모델로 평가 받고 있다.

 

이처럼 장애인 고용을 위한 노력 덕분에 트루컴퍼니상 대상은 물론 2016년 장애인 고용 우수사업주, 2014년에는 철탑산업훈장을 수상하기도 했다.  

 

박준성 에스원 경영지원실장은 "장애인, 비장애인의 벽을 넘어 서로 이해하고 배려하는 기업문화를 만들기 위해 노력한 점이 좋은 결과로 이어졌다." "근무환경의 질적 개선을 지속하는 등 장애인 고용을 위한 노력을 계속 이어가겠다."고 밝혔다.

기사입력: 2017/04/19 [09:04]  최종편집: ⓒ it타임스
트위터 미투데이 페이스북 공감 카카오톡
 
닉네임 패스워드 도배방지 숫자 입력
제목  
내용
기사 내용과 관련이 없는 글, 욕설을 사용하는 등 타인의 명예를 훼손하는 글은 관리자에 의해 예고 없이 임의 삭제될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.
 
에스원, 청소년 안전과 안심 전해요
최근 많이 본 기사
  이용약관개인보호정책회사소개인터넷신문윤리강령광고/제휴안내기사제보보도자료기사검색
등록연월일 : 2005년 11월 9일 발행인 / 편집인 : 김관오
서울시 중구 장충동 1가 26-16 지혜빌딩 6층 Tel.(02)2273-0418 Fax.(02)2285-0419
정기간행물 등록번호 : 서울 아00875 / 통신판매업신고 : 2013-서울중구-0696 호
(주)미디어아이티타임스 사업자등록번호 114-86-68813 All rights reserved.